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代表取締役ブログ

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まだないものを、まだ届かない所へ。

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  • オープントーンについて

エンジニアのキャリアパスについて

投稿者: satou2022年12月8日2022年12月8日

このことは弊社における事業部の構成にも関係していますが。事業部は […]

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  • オープントーンについて

入社後の配属までの流れ

投稿者: satou2022年8月1日2022年8月1日

採用に関して応募者の方からのFAQの一つに「入社後の(教育等の) […]

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  • オープントーンについて

当社における社員の働き・活躍しやすさの支援について

投稿者: satou2022年6月6日2022年6月6日

あまり他の会社で聞かない弊社で行っている社員の業務環境への支援を […]

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  • オープントーンについて
  • 未分類

社員たちと情報発信の取り組みをはじめました!

投稿者: satou2022年2月21日2022年6月6日

Qiitaブログをはじめました!「良い開発組織では「予定より早く […]

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  • オープントーンについて

奨学金代理返済制度を開始しました&千葉経済短期大学での講義

投稿者: satou2021年11月10日2021年11月15日

これまでも何度か、大学でIT業界の紹介とDiversityについ […]

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  • オープントーンについて
  • ソフトウェア産業全般(開発者向け)

ワンストップベンダーについて

投稿者: satou2021年10月18日2023年8月8日

プライムベンダーと同じくらい当社がクライアントに対して説明させて […]

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  • ソフトウェア産業全般(開発者向け)

プライムベンダーとは

投稿者: ah106rx4o42021年5月11日2021年5月11日

当社では会社案内やホームページにて「プライムベンダー」を名乗って […]

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  • オープントーンについて

2021年も宜しくお願い致します。

投稿者: ah106rx4o42021年1月22日2021年1月25日

社会的にも変化の大きかった2020年を終え、2021年となりまし […]

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  • オープントーンについて
  • 社内イベント

コロナスタイルの新入社員歓迎会

投稿者: ah106rx4o42020年10月15日2023年8月8日

当社でも、歓送迎会や慰労会など。新スタイル下での模索をしておりま […]

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  • オープントーンについて
  • 社内イベント

英語セミナーとシリコンバレー研修

投稿者: ah106rx4o42020年6月11日2022年6月6日

当社では2018年よりシリコンバレーでの社員研修を行っております […]

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  • オープントーンについて
  • 社内イベント

期末賞与を支給いたしました。

投稿者: ah106rx4o42020年5月22日2022年6月6日

2019年度17期の決算が正式に完了いたしました。おかげさまで大 […]

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  • オープントーンについて

17期目標達成と第18期が開始!

投稿者: ah106rx4o42020年2月14日2021年1月25日

 創業して18年目に入りました。おかげさまで今期は事業目標を達成 […]

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  • オープントーンについて
  • 社内イベント

2019 Year-end party!!

投稿者: ah106rx4o42019年12月26日2022年6月6日

Ladies and gentlemen! Welcome to […]

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  • 一般的な話題
  • 業界動向

千葉経済大学短期学部にてIT産業とダイバーシティについて講師をいたしました。

投稿者: ah106rx4o42019年11月12日2022年6月6日

2019年10月某日に千葉経済大学短期学部にて機会を頂きました。 […]

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  • 一般的な話題

 「仕事を片づける」ではなく「仕事を創る」へ

投稿者: ah106rx4o42019年8月28日2022年6月6日

「まだないものを、まだ届かないところへ」を合言葉にITエンジニア […]

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