投稿者: satou

　これまで、ロールという当社が評価に用いいている新しい概念と数百 […]

　第1回、第２回でロール（役割）と評価を点数化して年収を決めてい […]

　弊社における評価制度のご紹介に続いてキーワードの一つである「ロ […]

　当社では、人事評価制度のテーマを「客観性」「公平性」においてい […]

　このたび株式会社オープントーンは、厚生労働省による女性活躍推進 […]

　弊社では、これまでもクラウド（AWS）やビッグデータ解析など「 […]

　株式会社オープントーンでは本年度より定年廃止に向けて制度整備を […]

去る2024年12月３日21時30分より、今回出演にあたって、テ […]

当社では採用心得1でご説明したように「ダイバーシティ経営」に基づ […]

第二回の採用心得です。採用心得第二回はオンラインでの一次面接につ […]

弊社の書類選考や面接に関するポリシーを社内に文書化するためにまと […]

弊社では、社員のキャリアの幅を広げるために技術書籍の執筆を「社内 […]

　世間を騒がせるインボイス！弊社の管理本部では本件に限らず、電帳 […]

現在新たに取り組んでいる取り組みが「Asossiate社員制度」 […]

このことは弊社における事業部の構成にも関係していますが。事業部は […]