このたび株式会社オープントーンは、厚生労働省による女性活躍推進企業認定制度「えるぼし認定」を取得いたしました。
当社では創業以来、性別は勿論、年齢や国籍などに左右されずに「活躍し働き続けられる会社」＝”ダイバーシティ経営”であることを重視してきました。
IT業界では、スキルや経験の継続がそのまま価値になる一方、ライフイベントによってキャリアが途切れてしまうケースが少なくありません。特に女性においては、出産や育児と仕事の両立が大きな課題として語られてきました。
私たちは、これは個人の努力で解決する問題ではなく、会社の仕組みで解決すべき問題だと考えています。
こと、ITは在宅勤務やフレックス勤務などもしやすく、子育てと仕事の両立も取り組みやすいと考えています。
そのため、リモートワークやフレックス制度の整備、育児と両立できる働き方の設計、評価制度の透明化などを進めてきました。
また、昨年より取り組んでまいりました「定年廃止」ですが、就業規則の改正・公示も終えていよいよ、施行されます。
今後も、制度や設備など様々な面で「誰もが長く良く活躍できる職場」を目指して取り組みを続けてまいります。
写真は、当社の社員総会と懇親会の様子です。当社2月が期初ですので、全社員で集まり会社と各事業部、各種委員会などの１年間の事業方針・計画を共有します。
そのあとは、軽い懇親会も開かれます。６カ国の様々な国からの写真がテーブルを囲みます。
今回は社員の手作りケーキも供されて、とても社員一同楽しみました。
