コンテンツへスキップ
代表取締役ブログ

代表取締役ブログ

まだないものを、まだ届かない所へ。

  • Home
  • 投稿一覧ページ
代表取締役ブログ
  • 一般的な話題

お花見の時期ですね!

投稿者: ah106rx4o42009年4月3日2020年10月15日

先週のイベントですのでいまさらですが、社でお花見ランチをしました […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

誕生日のお祝いを沢山の方にしていただきました!

投稿者: ah106rx4o42009年3月5日2020年10月15日

さて、私の誕生日が先月だった次第です。30で会社を作り7期目つま […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

工事進行基準セミナー

投稿者: ah106rx4o42009年2月20日2020年10月15日

資料のダウンロード さる2009年2月17日に青山ダイアモンドホ […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

@IT様で講演をさせていただきます。

投稿者: 2009年2月2日

@IT様のご案内  僭越ながらですが。  工事進行基準の適用に絡 […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

第7期の求人を開始しました!&増収・増益を無事達成できました。

投稿者: 2009年1月31日

弊社は1月期末ですので、ついに第6期の終了です。 御蔭様で20% […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

2008年度もありがとうございました。

投稿者: 2008年12月31日 1件のコメント

 さて、本年も後残すところ僅か数時間となりました。 御礼が遅れま […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

システムはなぜ高いの?(可用性ってなに?:初級編)

投稿者: 2008年11月19日

 久々にユーザー様向けの御話を一つ。  と同時におなじような技術 […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

メーリングリストでできてほしい設定

投稿者: 2008年10月2日

唐突ですが。 ふと社内でメールを送ろうとして気付いた欲しい設定が […]

つづきを読む
  • ソフトウェア産業全般(開発者向け)

仕事は「片付け」てはいけない

投稿者: 2008年10月1日

 はてさて。社内で打ち合わせをしていて、ある言葉に妙な違和感を覚 […]

つづきを読む
  • 業界動向

金融危機ショックについて

投稿者: 2008年9月18日

「誰もがうらやむ名門企業」が倒産しましたね。 しかし、創業158 […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

イーキャッシュ様にて

投稿者: ah106rx4o42008年8月14日2020年10月15日

日曜日は久々にイーキャッシュ様へ。 実は電子レンジを差し上げたお […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

BBQ大会開催(業務提携記念)

投稿者: ah106rx4o42008年7月10日2020年10月15日

さて、数日たってしまいましたが、JURABI様との提携を記念して […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

イーバンクシステム様と業務資本提携しました

投稿者: 2008年6月4日

 御蔭様で大変お世話になっております、イーバンクシステム様と業務 […]

つづきを読む
  • 一般的な話題

業務用3Dフレームワーク

投稿者: ah106rx4o42008年5月27日2020年10月15日

そろそろ業務用+3Dが出るかもなあと思って色々試してみてます。 […]

つづきを読む
  • 開発プロセス

今興味を持っているプロセス

投稿者: ah106rx4o42008年5月12日2020年10月15日

今興味を持っているプロセスはDSDMです。 最大の理由は、現実と […]

つづきを読む

投稿のページ送り

«過去の投稿 1 … 7 8 9 10 11 次の投稿»
  • 投稿一覧ページを見る

最近の投稿

  • 定年廃止(採用時の年齢制限廃止)と評価制度の関係
  • ダイバーシティ経営でAbema TVに出演しました
  • 現職年収で採用時の年収を決めない(オープントーンの採用心得3)
  • 採用面接での面接評価シート(オープントーン採用心得2)
  • 履歴書に顔写真必要か?(オープントーン採用心得1)

最近のコメント

  • 10周年記念式典の御知らせ に Takayuki Okazaki より
  • 御誕生日祝って頂きました!&祝いました! に 代表取締役佐藤 より
  • 御誕生日祝って頂きました!&祝いました! に はしもと より
  • 2008年度もありがとうございました。 に はしもと より
  • 2008年春季採用の件 に 匿名社員 より

カテゴリー

  • トップへ戻る
copyright © OPEN TONE CEO Blog.ALL Rights Reserved.