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職場環境

Staff data & voice

社員データと社員の声

オープントーンの社員データと社員の声をご紹介します。

オープントーンの男女比


オープントーンの年齢別比率


就業後や休みの日は何をして過ごしますか?


20%

家族サービス

30%

勉強

15%

飲酒

13%

ゲーム

11%

運動

11%

その他

仕事を通して、自身のスキルアップは出来ていますか?


78%

出来ている

11%

出来ていない

実感がない

11%

よくわからない

どんなスキルアップが出来ているか? 

・要件定義

・OSSについて

・BigDataに関する技術 等々
※経験の幅が広がったという意見が多いです。

オープントーンに入社を決めた理由は?


1次請け&上流工程での仕事が出来ると思った

社風や雰囲気に魅力を感じた

(採用方針、風通しが良さそう、経営陣との距離が近そう、活気がありそう etc)

技術力が高そうだった

やりたい仕事ができそうだった

自社サービスを持っているから

担当している仕事の内容について、

どんなところに遣り甲斐がありますか?


仕事の自由度が高く、裁量が大きいところ

経験の幅が広がり、自分のスキルアップを実感できるところ

直接顧客とやり取りが出来ること、提案ができるところ

ユーザーに利用され、役に立っていると実感できるところ

結果を出すために、プロセスを模索しながらチャレンジできること

どんな人に入社してほしいですか?


元気、明るい、情熱的、楽しい人

前向きでポジティブな人

経験が豊富で、技術力がある人

社会人としての常識やマナーを備えている人

しっかりしたビジョンがあり、主体的に動ける人

FAQ

よくあるご質問

Q 顧客事業所での勤務となる可能性はありますか?


A 2020年時点で顧客事業所勤務者はおりません。

Q 在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか?


A 土日祝日の面接は行っておりません。ご了承ください。
平日夜間の調整は可能ですのでお気軽にご相談ください。

Q 学歴、性別など応募に際しての制限はありますか?


A 学歴、性別による制限は一切設けておりませんし、学歴・性別により不採用とすることはございません。 お気軽にご応募ください。

Q 年齢制限はありますか?


A 年齢制限は設けておりません。
但し、当社の就業規定により65歳を定年としておりますので、65歳以下の方に限らせて頂きます。

Q 外国籍でも応募は可能ですか?


A 国籍にかかわらず採用しています。
但し日本での就労ビザを取得していることが絶対条件です。

Q 配属先はどのように決定となりますか?


A 試用期間の3か月間にて、複数の事業部での勤務をして頂きます。
その上でご本人のご意向を最大限考慮し、決定致します。
また、本採用後の部署異動も希望があれば考慮致します。

Q 応募書類やエントリーフォームにて提出した個人情報はどのように
取り扱い、管理されるんでしょうか?


A ご応募の際にお預かりした個人情報につきましては、当社プライバシーポリシーに基づき取り扱い致します。
プライバシーポリシーに則り、適切に管理・保管をし、選考終了後は速やかに廃棄または削除致します。
※応募書類の返却・お問い合わせには応じかねますので、予めご了承ください。

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