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募集要項

Common

共通項目

勤務地

秋葉原 自社事業所内(千代田区神田)
及び 在宅勤務


交通手段

  • 各線「秋葉原」駅 徒歩4分
  • 都営新宿線「岩本町」駅 徒歩3分
  • 各線「神田」駅 徒歩5分
  • 千代田線「新御茶ノ水」駅、丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00 (時差出勤制有) 、標準労働時間7.5h(休憩1.5時間)

年俸制の場合は、在宅勤務制度がございます。
年俸制の場合は、試用期間満了後は10:30-15:00をコアタイムとするフレックス制度の利用が可能です。。


給与

年俸制(月30hのみなし残業手当を含みます。)
年俸を12分割とし月末締めの翌20日払いとなります。


試用期間

入社後3カ月は試用期間とさせて頂いております。
詳細はPersonalsystemをご覧ください。


待遇・福利厚生

昇給年1回、決算賞与年1回(期末)、交通費全給、社会保険完備、全社員に研究開発費支給

不確定賞与としてMVP賞与、受注インセンティブ賞与、社員紹介賞与など複数ございます。
健康診断は年1回ドック検診を会社費用で実施しています。
確定拠出年金401k制度あり ※こんな制度ができたらいいなという提案もお待ちしています!


休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇


選考プロセス

STEP1:ご応募

Web画面からエントリーしてください。

STEP2:書類選考

ご応募頂いた内容に基づき、選考させて頂きます。

STEP3:一次面接

土日の対応は致しかねますが、在職中の方は19時以降の調整が可能です。
お気軽にご相談ください。

STEP4:課題提出

開発職の方は、論述とプログラミングの実技にご対応頂きます。
一次面接通過者には課題をお送りしますので、完成次第ご提出をお願い致します。

STEP5:最終面接

一次面接と同様に、19時以降の調整が可能です。
お気軽にご相談ください。

STEP6:内定

書面にて待遇等を提示させて頂きます。

STEP7:ご入社

条件面やご入社日をご確認頂き、ご入社となります。
※STEP毎の選考結果については、1週間以内にご連絡します。
※職種により、選考プロセスが変更になる場合がございます。
上記プロセスが変更になる場合は、職種の欄にてそれぞれご案内を致します。

ソフトウェアエンジニア

開発者として、1年以上の経験をお持ちの方。あるいはそれに見合う、技術力・知見をお持ちの方。
ITをライフワークとして取り組める方。
プライムベンダーのエンジニアとして、上流工程から開発に携わりたい方歓迎します。

必要なスキル

エンジニアスキル

★☆☆☆☆


マネジメントスキル

☆☆☆☆☆


ビジネスマンスキル

★☆☆☆☆


待遇

月給型

待遇の目安 350万〜600万


選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

プロジェクトマネージャー/リーダー

プライムベンダーのマネージャー・リーダーとして、顧客とチームにとって最適なプロセスを選定し、運営できる方。
チームの改善やモチベーション向上を意識してチームビルディングができる方。
顧客から要件を聞き出し、コストを鑑みて必要な折衝を行える方。あるいはそうなりたい方。

必要なスキル

エンジニアスキル

★★★☆☆


マネジメントスキル

★★☆☆☆


ビジネスマンスキル

★★☆☆☆


待遇

月給型

前職給与・経験を元に応相談(500万~900万)
※ソフトウェアエンジニア以上を想定


選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

アーキテクト/プログラム職人

開発に特化したキャリアを想定されている方。
新しいプロジェクトの際にゼロから、言語やプロセス、開発環境や使うツールの選定ができる方。
新しい言語や、ツールなどへのアンテナも高い方。MVCフレームワークやOO指向開発などに経験が厚くメンバーにプロトを提供したり、レビューなどをして的確に実装の問題を指摘できる方。あるいはそうなりたい方。

必要なスキル

エンジニアスキル

★★★★☆


マネジメントスキル

☆☆☆☆☆


ビジネスマンスキル

☆☆☆☆☆


待遇

月給型

前職給与・経験を元に応相談(500万~800万)
※ソフトウェアエンジニア以上を想定


選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

セールス・マーケティング

IT業界でのセールスやマーケティング関連職種の経験者の方。
特に提案型のシステムインテグレーターとしての受注活動経験などを歓迎。

必要なスキル

エンジニアスキル

☆☆☆☆☆


マネジメントスキル

★☆☆☆☆


ビジネスマンスキル

★★★☆☆


待遇

月給型

待遇の目安 400万〜700万


選考プロセス

ご応募→書類選考→一次面接→
最終面接 (課題対応、プレゼンテーション実技) →内定→ご入社

人事担当(労務・採用)

必須業務として労務管理・給与計算や有休管理
さらに採用にとりくめると尚可。採用の戦略をきめ、紹介や広告などの選定から運営など。

社員評価・面談支援や就業規則改定、評価や労務管理制度改正なども取り組み会社全体の発展を支援してもらいたいです。

必要なスキル

労務管理

★★★★★


給与計算

★★★★★


エンジニア採用経験

★★★☆☆


待遇

月給型

待遇の目安 350万〜600万


選考プロセス

ご応募→書類選考→一次面接→最終面接→内定→ご入社

※ご応募時には、今までの実績が分かるポートフォリオをご提出下さい。

ムードメーカー

面白さに自信がある方。アイディアに自信がある方。
自称・他称変人の方。

必要なスキル

IT好き度

★★★★★


面白さ

★★★★★


創造性

★★★★★


待遇

???

???


選考プロセス

共通事項をご参照下さい。