採用ってとても本気でやっています。

 さて弊社の採用が続いているわけですが実は弊社の入社は結構難関?になっています。
それは不景気だから倍率が、、、という話ではありません。
 もとより、弊社は超採用難といわれる2年前の状況でも、2段階の面接の間はまあ普通ですが、試験までやっています。
 2年前には同業他社がどこもかしこも、面接すると「明日から来れる?」というような状況で弊社はずーっとどんなに「試験など、面倒くさいことをしなくても御社より大きくて立派な会社が採用通知を面接1回だけでくれる」といわれ、採用辞退を大量に出しながら愚直にこの時間と手間のかかる採用方法を続けてきました。
 リクルーターからも「御社の規模とネームバリューで試験をするとなると紹介はできない。特例で試験をパスという形にしてもらえないか?」と言われながらこの制度は全く変えていません。
 その根底にあるのは「社員」という会社の礎となる存在をアルバイトの面接のように履歴書を眺めて「明日から来れる?」というわけにはいかないと思っているからです。
 確たる理由も基準もなく「簡単に社員を採用する会社は簡単に解雇もする」と考えている部分があるからです。
※既に何らかのお付き合いが既にあったり、第三者から見て確実な実績があったりは別の「確たる理由や基準」があることになります。
続く・・・

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本年度2度目の募集です

 既に来週火曜までになってしまいましたが、弊社の2度目の求人広告を上げさせていただいております。
幸いにして弊社はいまだに事案に社の体制が追い付いていない状況が続いています。この際に新天地を求められる皆さんを広くお待ちしております。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0006675033
ちなみに前回は別の広告媒体さんで残念ながら応募が振るわず「世間(マスコミ)で言うほど雇用ってひっ迫していないのかな、、、それとも社のPRがわるかったかな。」とも思いました。
 が、今回はすでに多くのご応募をいただいております。それだけに既にご応募いただいている方にも書類選考をお待たせしたりいたしまして誠に申し訳ございません。
 すでに1次を通過なさった皆さん。実は皆さんは既に相当な倍率を通過なさっています。
 でも、まだまだ選考中です。この際に「いい会社」を探していらっしゃる皆さん是非ご応募ください。(笑)
 ところで、この週末は弊社の加盟する健保組合(ITS)の保養所を初利用してみました。さらに、その前の週は健保組合のイベントでディズニーランドです。最近社長自ら利用しまくってます(笑)
 保養所は超豪華。いや、、、かなりのもんです。ハイ。都内のホテルなら、スイートなみの広さの部屋にプールにビリヤードに温泉にカラオケ・・・いずれも無料。
 乗馬だって870円!食事もかなり豪勢!
 これから入社する皆さんもぜひご利用ください。
 写真は保養所とは関係なく、自宅の近くの青井のバラ園です。ここも無料で楽します。
rose
最近花ネタが多いな。