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職場環境

Staff data&Voice

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社員データと社員の声

オープントーンの社員データと社員の声をご紹介します。

オープントーンの男女比

女性
女性
0%
男性
男性
0%

オープントーンの年齢別比率

45 歳以上
0%
40-44 歳
0%
35-39 歳
0%
30-34 歳
0%
20 代
0%

平均年齢:35.8

20174 月時点)

就業後や休みの日は何をして過ごしますか?

  • 家族サービス

    20%

    家族サービス

  • 勉強

    30%

    勉強

  • 飲酒

    15%

    飲酒

  • ゲーム

    13%

    ゲーム

  • 運動

    11%

    運動

  • その他

    11%

    その他

仕事を通して、自身のスキルアップは出来ていますか?

  • 出来ている

    78%

    出来ている

  • 出来ていない、実感がない

    11%

    出来ていない、実感がない

  • よく分からない

    11%

    よく分からない

どんなスキルアップが出来ているか?
・要件定義 ・OSSについて ・BigDataに関する技術 等々
※経験の幅が広がったという意見が多いです。

オープントーンに入社を決めた理由は?

11次請け&上流工程での仕事が出来ると思った
25pt
2社風や雰囲気に魅力を感じた(採用方針、風通しが良さそう、経営陣との距離が近そう、活気がありそう etc)
21pt
3技術力が高そうだった
14pt
4やりたい仕事ができそうだった
11pt
5自社サービスを持っているから
9pt

担当している仕事の内容について、どんなところに遣り甲斐がありますか?

1仕事の自由度が高く、裁量が大きいところ
21pt
2経験の幅が広がり、自分のスキルアップを実感できるところ
18pt
2直接顧客とやり取りが出来ること、提案ができるところ
18pt
3ユーザーに利用され、役に立っていると実感できるところ
10pt
4結果を出すために、プロセスを模索しながらチャレンジできること
7pt

どんな人に入社して欲しいですか?

1元気、明るい、情熱的、楽しい人
19pt
2前向きでポジティブな人
16pt
2経験が豊富で、技術力がある人
16pt
3社会人としての常識やマナーを備えている人
10pt
3しっかりしたビジョンがあり、主体的に動ける人
10pt

FAQ

よくあるご質問

顧客事業所での勤務となる可能性はありますか?
あります。
銀行等、資料が持ち出せない場合、都内近郊の顧客事業所内で常駐勤務頂く場合があります。
(※2015年10月現在、二子玉川、目黒の2か所のみです。)
在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか?
土日祝日の面接は行っておりません。ご了承ください。
平日夜間の調整は可能ですのでお気軽にご相談ください。
学歴、性別など応募に際しての制限はありますか?
学歴、性別による制限は一切設けておりませんし、学歴・性別により不採用とすることはございません。 お気軽にご応募ください。
年齢制限はありますか?
年齢制限は設けておりません。
但し、当社の就業規定により65歳を定年としておりますので、65歳以下の方に限らせて頂きます。
外国籍でも応募は可能ですか?
国籍にかかわらず採用しています。
但し日本での就労ビザを取得していることが絶対条件です。
配属先はどのように決定となりますか?
試用期間の3か月間にて、複数の事業部での勤務をして頂きます。
その上でご本人のご意向を最大限考慮し、決定致します。
また、本採用後の部署異動も希望があれば考慮致します。
応募書類やエントリーフォームにて提出した個人情報はどのように
取り扱い、管理されるんでしょうか?
ご応募の際にお預かりした個人情報につきましては、当社プライバシーポリシーに基づき取り扱い致します。
プライバシーポリシーに則り、適切に管理・保管をし、選考終了後は速やかに廃棄または削除致します。
※応募書類の返却・お問い合わせには応じかねますので、予めご了承ください。

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