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募集要項

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共通項目

勤務地

秋葉原 自社事業所内(千代田区神田)
及び 在宅勤務


交通手段

  • 各線「秋葉原」駅 徒歩4分
  • 都営新宿線「岩本町」駅 徒歩3分
  • 各線「神田」駅 徒歩5分
  • 千代田線「新御茶ノ水」駅、丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩10分
  • 都営新宿線「小川町」駅 徒歩6分

勤務時間

9:00~18:00 (時差出勤制有) 、標準労働時間7.5h(休憩1.5時間)

試用期間満了後は、在宅勤務制度(※)及び、10:30-15:00をコアタイムとするフレックス制度の利用が可能です。

(※)在宅勤務制度を利用時、週1~2日はご出勤いただきます。ただし、ご事情により出勤の免除も可能です。ご相談下さい。


給与

年俸制(月30hのみなし残業手当を含みます。)
年俸を12分割とし月末締めの翌20日払いとなります。


試用期間

入社後3カ月は試用期間とさせて頂いております。
詳細はPersonalsystemをご覧ください。

※試用期間中の待遇の変更は、在宅勤務制度及びフレックス制度以外はございません。


待遇・福利厚生

昇給年1回、決算賞与年1回(期末・決算1月)、交通費全給、社会保険完備、全社員に研究開発費(1万円〜3万円/年)支給

不確定賞与としてMVP賞与、受注インセンティブ賞与、社員紹介賞与など複数ございます。
健康診断は年1回ドック検診を会社費用で実施しています。
確定拠出年金401k制度あり 

副業も可能です。

 ※こんな制度ができたらいいなという提案もお待ちしています!

ご提案先:recruit2@opentone.co.jp宛にご連絡下さい。


新設:奨学金支援制度

奨学金代理返還の実施

奨学金の返済をしている従業員に代わって、会社が月々の返済を直接財団に支払います。

上限・月3万円


休日・休暇

年間休日:124日以上(年度により異なる)

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇


選考プロセス

STEP1:ご応募

Web画面からエントリーしてください。

STEP2:書類選考

ご応募頂いた内容に基づき、選考させて頂きます。

STEP3:一次面接

土日の対応は致しかねますが、在職中の方は19時以降の調整が可能です。
お気軽にご相談ください。

STEP4:課題提出

開発職の方は、論述とプログラミングの実技にご対応頂きます。
一次面接通過者には課題をお送りしますので、完成次第ご提出をお願い致します。

STEP5:最終面接

一次面接と同様に、19時以降の調整が可能です。
お気軽にご相談ください。

STEP6:内定

書面にて待遇等を提示させて頂きます。

STEP7:ご入社

条件面やご入社日をご確認頂き、ご入社となります。
※STEP毎の選考結果については、1週間以内にご連絡します。
※職種により、選考プロセスが変更になる場合がございます。
上記プロセスが変更になる場合は、職種の欄にてそれぞれご案内を致します。

ソフトウェアエンジニア(フロントエンド・未経験可)

開発者として、1年以上のご経験をお持ちの方。あるいはそれに見合う技術力・知見をお持ちの方。

(歓迎要件)◆ReactやTypeScriptなどのJava Script系のフロントエンド開発のご経験、ご興味のある方。

必要スキル

エンジニアスキル

★☆☆☆☆


マネジメントスキル

★☆☆☆☆


ビジネスマンスキル

★☆☆☆☆


待遇

月給型

待遇の目安 400万〜600万


選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

ソフトウェアエンジニア(サーバーサイド・未経験可)

開発者として、1年以上のご経験をお持ちの方。あるいはそれに見合う技術力・知見をお持ちの方。

(歓迎要件)◆AWSなどクラウド環境での開発経験。
      ◆Python、Javaなどの開発経験

必要スキル

エンジニアスキル

★☆☆☆☆


マネジメントスキル

★☆☆☆☆


ビジネスマンスキル

★☆☆☆☆


待遇

月給型

待遇の目安 400万〜600万


選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

プレイングマネージャー/リーダー

プライムベンダーのマネージャー・リーダーとして、顧客とチームにとって最適なプロセスを選定し、運営できる方。
チームの改善やモチベーション向上を意識してチームビルディングができる方。
顧客から要件を聞き出し、コストを鑑みて必要な折衝を行える方。あるいはそうなりたい方。

必要スキル

エンジニアスキル

★★★☆☆


マネジメントスキル

★★☆☆☆


ビジネスマンスキル

★★☆☆☆


待遇

月給型

前職給与・経験を元に応相談(500万~900万)
※ソフトウェアエンジニア以上を想定


選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

アーキテクト/プログラム職人

開発に特化したキャリアを想定されている方。
新しいプロジェクトの際にゼロから、言語やプロセス、開発環境や使うツールの選定ができる方。
新しい言語や、ツールなどへのアンテナも高い方。MVCフレームワークやOO指向開発などに経験が厚くメンバーにプロトを提供したり、レビューなどをして的確に実装の問題を指摘できる方。あるいはそうなりたい方。

必要スキル

エンジニアスキル

★★★★☆


マネジメントスキル

☆☆☆☆☆


ビジネスマンスキル

☆☆☆☆☆


待遇

月給型

前職給与・経験を元に応相談(500万~800万)
※ソフトウェアエンジニア以上を想定


選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

セールス・マーケティング

IT業界でのセールスやマーケティング関連職種の経験者の方。
特に提案型のシステムインテグレーターとしての受注活動経験などを歓迎。

必要スキル

エンジニアスキル

☆☆☆☆☆


マネジメントスキル

★☆☆☆☆


ビジネスマンスキル

★★★☆☆


待遇

月給型

待遇の目安 400万〜700万


選考プロセス

ご応募→書類選考→一次面接→
最終面接 (課題対応、プレゼンテーション実技) →内定→ご入社

未経験者(情報系学卒者向け)

情報課程履修済みの未経験者(専門学校等各種学校を含む)の方。 ※奨学金返済支援制度あり

「ITエンジニアになりたい!」という強い気持ちをお持ちで、学習意欲の高い方。ソフトウェアエンジニア(フロント・サーバサイド)やクラウドエンジニアなど幅広いキャリアパスに挑戦できます。

必要スキル

エンジニアスキル

☆☆☆☆☆


IT好き度

★★★★★


勤勉性

★★★★★


待遇

月給型

待遇の目安 350万〜450万


選考プロセス

ご応募→書類選考→一次面接→
最終面接 (課題対応) →内定→ご入社

ムードメーカー

面白さに自信がある方。アイディアに自信がある方。
自称・他称変人の方。

必要スキル

IT好き度

★★★★★


面白さ

★★★★★


創造性

★★★★★


待遇

???

???


選考プロセス

共通事項をご参照下さい。