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募集要項

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共通事項

勤務地 秋葉原 自社事業所内(千代田区神田)
注)銀行等、資料が持ち出せない場合、都内近郊の顧客事業所内で常駐勤務頂く場合があります。
※2015年10月現在、二子玉川、目黒の2か所のみです。
交通手段 ・各線「秋葉原」駅 徒歩4分
・都営新宿線「岩本町」駅 徒歩3分
・各線「神田」駅 徒歩5分
・千代田線「新御茶ノ水」駅、丸ノ内線「淡路町」駅 徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00 (時差出勤制有) 、標準労働時間7.5h(休憩1.5時間)
※顧客事業所内勤務の場合は、常駐先の就業規則に準じます
給与 年俸制と月給制が選択可能です。
月給制の場合は、1分単位で残業手当を支給します。
年俸制の場合は、月30hのみなし残業手当を含みます。また時差出勤が可能です。
試用期間 入社後3カ月は試用期間とさせて頂いております。
詳細はPesonalsystemをご覧ください。
待遇・福利厚生 昇給年1回、賞与年1回(期末)、交通費全給、社会保険完備、全社員に研究開発費支給
※こんな制度ができたらいいなという提案もお待ちしています!
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
STEP1:ご応募
Web画面からエントリーしてください。
STEP2:書類選考
ご応募頂いた内容に基づき、選考させて頂きます。
STEP3:一次面接
土日の対応は致しかねますが、在職中の方は19時以降の調整が可能です。
お気軽にご相談ください。
STEP4:課題提出
開発職の方は、論述とプログラミングの実技にご対応頂きます。
一次面接通過者には課題をお送りしますので、完成次第ご提出をお願い致します。
STEP5:最終面接
一次面接と同様に、19時以降の調整が可能です。
お気軽にご相談ください。
STEP6:内定
書面にて待遇等を提示させて頂きます。
STEP7:ご入社
条件面やご入社日をご確認頂き、ご入社となります。
※STEP毎の選考結果については、1週間以内にご連絡します。
※職種により、選考プロセスが変更になる場合がございます。
上記プロセスが変更になる場合は、職種の欄にてそれぞれご案内を致します。

ソフトウェアエンジニア

開発者として、1年以上の経験をお持ちの方。あるいはそれに見合う、技術力・知見をお持ちの方。
ITをライフワークとして取り組める方。
プライムベンダーのエンジニアとして、上流工程から開発に携わりたい方歓迎します。

必要なスキル
エンジニアスキル ★☆☆☆☆
マネジメントスキル ☆☆☆☆☆
ビジネスマンスキル ★☆☆☆☆
待遇
月給型

待遇の目安 300万〜600万

選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

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プロジェクトマネージャー/リーダー

プライムベンダーのマネージャー・リーダーとして、顧客とチームにとって最適なプロセスを選定し、運営できる方。
チームの改善やモチベーション向上を意識してチームビルディングができる方。
顧客から要件を聞き出し、コストを鑑みて必要な折衝を行える方。あるいはそうなりたい方。

必要なスキル
エンジニアスキル ★★★☆☆
マネジメントスキル ★☆☆☆☆
ビジネスマンスキル ★★☆☆☆
待遇
年俸型(応相談)

前職給与・経験を元に応相談
※ソフトウェアエンジニア以上を想定

選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

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アーキテクト/プログラム職人

開発に特化したキャリアを想定されている方。
新しいプロジェクトの際にゼロから、言語やプロセス、開発環境や使うツールの選定ができる方。
新しい言語や、ツールなどへのアンテナも高い方。MVCフレームワークやOO指向開発などに経験が厚くメンバーにプロトを提供したり、レビューなどをして的確に実装の問題を指摘できる方。あるいはそうなりたい方。

必要なスキル
エンジニアスキル ★★★★☆
マネジメントスキル ☆☆☆☆☆
ビジネスマンスキル ☆☆☆☆☆
待遇
年俸型(応相談)

前職給与・経験を元に応相談
※ソフトウェアエンジニア以上を想定

選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

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ITコンサルティング

特に金融分野などで情報システム部門・担当者として経験を重ねてこられた方。
あるいは、そうした立場の方を支援する業務に携わってこられた方。
プライムベンダーのユーザーの要件を直接取りまとめ、必要な機能を逆に提案できる方。
特定の事業分野の業務知識とIT知識を紐つけて顧客を支援できる方。あるいはそうなりたい方。

必要なスキル
エンジニアスキル ★☆☆☆☆
マネジメントスキル ★★☆☆☆
ビジネスマンスキル ★★★☆☆
待遇
年俸型(応相談)

前職給与・経験を元に応相談
※ソフトウェアエンジニア以上を想定

選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

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セールス・マーケティング

IT業界でのセールスやマーケティング関連職種の経験者の方。
特に提案型のシステムインテグレーターとしての受注活動経験などを歓迎。

必要なスキル
エンジニアスキル ☆☆☆☆☆
マネジメントスキル ★☆☆☆☆
ビジネスマンスキル ★★★☆☆
待遇
年俸型(応相談)

待遇の目安 400万〜700万

選考プロセス

ご応募→書類選考→一次面接→
最終面接 (課題対応、プレゼンテーション実技) →内定→ご入社

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Web担当

当社唯一となる『Web担当』。
Web制作のご経験がある方(illustrator/photoshop)。
自社製品・サービスのWebプロモーションに携わったことがある方は歓迎。
デザインだけにとどまらず、Webマーケティング全般に関わることが出来るポジション。

必要なスキル
デザイン ★★★★☆
マーケティング ★★☆☆☆
エンジニア ★☆☆☆☆
待遇
月給型

待遇の目安 300万~600万

選考プロセス

ご応募→書類選考→一次面接→最終面接→内定→ご入社

※ご応募時には、今までの実績が分かるポートフォリオをご提出下さい。

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人事採用担当

人事採用担当のマネージャー候補を募集。社長直下のポジション。
採用に関わる経験は必須。
ベンチャー企業での就業経験や、エンジニア採用経験ある方は歓迎。
採用はもちろん、意欲次第では人事制度の企画から運用まで携わることが可能。

必要なスキル
エンジニアスキル ☆☆☆☆☆
マネジメントスキル ★★★☆☆
ビジネスマンスキル ★★★★☆
待遇
月給型

待遇の目安 350万〜600万

選考プロセス

ご応募→書類選考→一次面接→課題提出→最終面接 →内定→ご入社

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ムードメーカー

面白さに自信がある方。アイディアに自信がある方。
自称・他称変人の方。

必要なスキル
IT好き度 ★★★★★
面白さ ★★★★★
創造性 ★★★★★
待遇
???

???

選考プロセス

共通事項をご参照下さい。

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